1月27日上午，钦州码头公司召开专题会议，传达学习集团公司四届四次职代会、北港股份一届二次职代会精神，研究部署公司贯彻落实意见。会议由公司党委书记、执行董事、总经理周延主持传达，公司领导班子成员及中层副职级以上管理人员参加会议。
会上，周延解读传达了李延强董事长在集团公司四届四次职代会上的讲话，以及集团公司四届四次职代会、北港股份一届二次职代会报告。
他指出，李延强董事长的讲话和集团公司、北港股份职代会报告高屋建瓴，对2021年度工作进行了全面的回顾总结，对2022年度工作进行了统筹安排，明确了“做强北部湾、深耕新通道、拓展北东西、走向东南亚”总方向和“12349”总路径。既有对发展战略怎么看的认识论，又有对今年工作怎么干的方法论，更有对高质量发展怎么抓的实践论，为抓好钦州码头公司今年及今后一段时期的工作，指明了前进方向、提供了根本遵循。
对于如何传达会议精神指导新一年工作，周延要求：
公司中层级以上管理人员要带头学习、深入领会，吃透李延强董事长的讲话和集团公司、北港股份职代会报告精神实质，以之武装头脑、指导实践。 各基层党组织、各部门要利用支部大会、部门会议、班组例会层层传达，宣传部门要线上线下多渠道、全方位宣传，凸出北部湾港集团“战略担当，价值提升”深刻内涵，增强广大职工归属感、自豪感、荣誉感。 工会、人力资源部及党群部等部门，要统筹协调、合力推进，继续广泛开展“我为职工办实事”实践活动，聚焦提升职工工作生活质量，扎实做好送温暖、送清凉、困难职工帮扶等工作，增强职工群众获得感、幸福感。 提高政治站位，拓宽视野格局，提高能力本领，发扬斗争精神，不断在应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾上下功夫，激发干事创业激情，在北部湾港集团奋力决战“战略担当，价值提升”新征程中发挥桥头堡、排头兵作用。
